Wil je inzicht verwerven in nieuwe reglementeringen?
Streef je naar uitwisseling van informatie in personeelsgerelateerde materies?
Wil je concrete antwoorden op doelgerichte en specifieke vragen?
Speel je graag in op de realiteit van de dag?
Wil je concrete tips, instructies en richtlijnen ontvangen?
Spreekt een verregaande netwerking en informatie-uitwisseling met collega personeelsverantwoordelijke je aan?

 De rechtspositieregeling, 3 jaar later

Tijd voor een herbronning

Sessie april 2012

Klik hier voor de slides van de sessie

P&O Netwerken lokale besturen is een initiatief waarbij de beleidsvoorbereidende en leidinggevende beleidsuitvoerende actoren van de lokale besturen inzake HRM worden betrokken. In de eerste plaats richten wij ons naar verantwoordelijken van personeelsdiensten, stafmedewerkers HRM, gemeente- en OCMW-secretarissen en schepenen van personeel. Het is de bedoeling om zo een regionaal ontmoetingsforum te creëren waar actuele en concrete problemen en uitdagingen inzake personeelsbeleid en organisatieontwikkeling aan bod kunnen komen. Inhoudelijk wordt gestreefd naar een evenwicht van infoverstrekking en uitwisseling van “best-practices” in interactieve vorm.

Het initiatief werd einde 2009 boven de doopvont gehouden. De proefsessies “dagelijks personeelsbeheer” werden in januari 2010 door meer dan 100 deelnemers aandachtig gevolgd, de discussies die gevoerd werden, resulteerden in concrete vraagstellingen naar de reflectiegroep (waarin vertegenwoordigers van alle betrokken partijen zetelen). Op basis van de feedback van de deelnemers werd beslist het initiatief vaste vorm te geven. Jaarlijks zullen twee thema’s aangesneden worden. Het concept van een juridisch onderbouwde uiteenzetting gekoppeld aan een praktijkgetuigenis, blijft hierbij behouden.
 

Zo werden volgende thema’s reeds behandeld:

• Evaluaties achterhaald?!
• Extralegale voordelen
• Onderhandelen met vakbonden
• Welzijn en Verzuim